うちの副社長が２学期から病欠に入っています。
今年４月から来た人なんですが、仕事ができない管理職です。
それは仕方ないんだけど、上部機関が無理矢理復帰させようとしているのです。
副社長の復帰の条件は、
�@（自分の）長時間労働をなくす
�A滞っている書類を職員に分担してほしい
なんだそりゃ、と思いました。
いくら考えてもおかしい。
本人は診断書出して休んでるのに、どうして復帰させるのか。
そして、そのためになんで職員が犠牲にならなくちゃならないのか。
副社長の仕事を、なんで僕らがしなくちゃいけないのか。
いくら考えてもわかりません。
